بقلم: الحبيب المستوري
مرسوم التدفقات هو القانون الذي من خلاله تقرر الحكومة الايطالية اعتماد حصص العمال الأجانب الذين يمكنهم دخول إيطاليا بشكل قانوني في غضون عام.
ورغم الاحتياجات الكبيرة لليد العاملة الاجنبية نظرا لشيخوخة المجتمع الايطالي وخاصة عدم الانجاب يضع الاقتصاد الايطالي في أزمة نقص العمالة في المصانع والفلاحة والخدمات الا ان القوانين التي تنظم الهجرة الى ايطاليا مازالت تتحكم فيها القوى السياسية اليمينية بتعلة حماية الوطنيين من غزوات المهاجرين من كل مكان.
أمس وبعد انتظار طويل تم نشر مرسوم رئيس مجلس الوزراء المعتمد في 21 ديسمبر 2021 بالرائد الرسمي في 17 جانفي 2022. في غضون ذلك ، نشرت وزارة العمل بيانًا صحفيًا أوضحت فيه شروط مرسوم طلب الدخول الى ايطاليا للعمل وإجراءات طلب الترخيص الضروري للتوظيف. للتنويه فيجب احترام وقت تقديم الطلب من أجل قبوله حسب اولوية التسجيل في الفترة الممتدة بين 27 جانفي والى غاية 17 مارس 2022 كالآتي:
يمكن إرسال الطلبات بداية من الساعة 9:00 صباحًا من يوم 27 جانفي 2022 خاص بالعمال غير الموسمين والعاملين لحسابهم الخاص.
ومن الساعة 9:00 يوم 1 فيفري 2022 خاص بالعمال الموسميين.
ويتم التسجيل عن طريق موقع وزارة الداخلية الإيطالية لا غير، فيجب الحذر من مواقع التحيل وبائعي الأوهام.
https://nullaostalavoro.dlci.interno.it
يحدد إشعار وزارة العمل أنه يُسمح بقبول 69،700 شخص لأسباب تتعلق بالعمل بايطاليا.
أكبر شريحة تتصل بالعمل الموسمي: 42.000 فرصة عمل ومن بين هؤلاء ، تم تخصيص 14.000 مخصصات للقطاع الفلاحي ويتم على اثرها توظيف عمال موسميون من بلدان عديدة بما فيه تونس عن طريق عقود عمل محددة بالزمن وعن انتهاء العقد لابد للعامل الموسمي ان يغادر ايطاليا لتكون عنده الاولوية للدخول مرة اخرى اذا ما استوفى بعض الشروط ويمكن بعد ذلك تحوبل ترخيص الاقامة من اعمال موسمية الى اقامة مستمرة.
يجب تقديم طلب ترخيص العاملين في الفلاحة من قبل المنظمات المهنية ومن قبل أرباب العمل المشار إليهم بالمرسوم. وجاء في البيان الصحفي للوزارة أن ذلك يتم “من أجل منع أشكال الوساطة غير القانونية والتحيل”.
والجزء المتبقي ، البالغ 27.700 فرصة عمل، مخصص للوظائف غير الموسمية والعاملين لحسابهم الخاص. وتشمل تقريبا جميع القطاعات منها قطاعات النقل البري والبناء والسياحة والفنادق وغيرها..
بالنسبة لنقل البضائع ، يمكن إكمال الطلب فقط لصالح السائقين الحاصلين على تراخيص مهنية “معادلة لتراخيص فئة CE” والتي يمكن استبدالها في إيطاليا ، على أساس اتفاقيات المعاملة بالمثل بين ايطاليا والعديد من الدول بما فيه تونس.
يستطيع اي فرد أن يتقدم على عقد عمل موسمي إلى إيطاليا عن طريق التواصل مع إحد أرباب الأعمال داخل إيطاليا، ومن المستحسن التعويل على وجود احد أقارب طالب العمل نظرا للتعقيدات القانونية واتقان اللغة الايطالية.
يقوم رب العمل بتسجيل المتقدم في سجلات الطالبين لعقود العمل الموسمية ويتلقى مقابل ذلك إيصالا، على المتقدم أو الوسيط أن يتأكد أنه تم تسجيله بالفعل.
يستغرق الأمر مدة شهرين أو ثلاثة حتى تتم الموافقة عليه ومن ثم شهرين أو ثلاثة آخرين للحصول على عقد العمل الموسمي وإرساله إلى المتقدم.
من بين شروط القبول أن لا يكون لطالب العمل سوابق عدلية في بلده الأصلي ، أو في إيطاليا.
ان تتوفر الشروط المطلوبة في رب العمل وأن الشركة التي يملكها، مسجلة في السجل التجاري التابع للدولة الإيطالية. والتزام رب العمل بدفع الضرائب للدولة الإيطالية.
وفي المرسوم ايضا العديد من فرص العمل الخصوصية والتي لا تهم عامة الناس وبامكان اي كان الاطلاع عليها من خلال موقع الداخلية الايطالية..