La Société Tunisienne d’Entreprises de Télécommunications « SO.T.E.TEL » vient d’engager un plan de restructuration de ses ressources humaines avec la signature le 21 décembre dernier d’un accord entre le Syndicat de la société et la Direction Générale de l’Inspection du Travail et de la Conciliation.
Ce plan de restructuration qui a été autorisé par son Conseil d’Administration se traduit par le départ de 56 personnes de son effectif et vise à réduire ses charges d’exploitation et améliorer sa compétitivité, faisant ainsi passer le nombre de salariés de 431actuellement à 375 à partir du 1er Janvier 2021. Le financement de ce plan de restructuration sera assuré par ses propres ressources financières.