في خضم الاستعدادات لانتخاب خليفة لرئيس الدولة الايطالية المنتهية ولايته (7 سنوات)، سيرجو ماتاريللا، الذي قرر عدم الترشح مرة ثانية، وهو صاحب تاريخ سياسي طويل وثري،
ورغم بلوغ عقده الثامن الا انه بصحة جيدة ويحوز على احترام الجميع، ولكنه قال كفاية! القناعة كنز لا يفنى..
رأيت من المفيد ان يتعرف قراء “تونس-مباشر” على حظوظ المرأة الايطالية للولوج الى المناصب الثلاثة العليا الاوائل في الدولة الايطالية، على امتداد سنوات الجمهورية الـ75 او سنوات الديمقراطية في هذا البلد الجار والصديق.
فبالنسبة لترشح العنصر النسائي لمنصب رئاسة الجمهورية ليست هناك نتائج هامة تذكر فمن الأصوات الأربعة التي حصلت عليها الصحفية كاميلا سيدرنا في عام 78 إلى نيلدا يوتي 256 عام (1992) ، حتى التصويت الأخير لعام 2015 لم تحصد أكثر من 37 صوتًا النائبة لوشانا كاستلينا الاكثر تصويتا بالنسبة للعنصر النسائي.
في تاريخ تلة الكورينالي (القصر الرئاسي)، يمكن إحصاء أسماء المرشحات على أصابع يدك.
المساواة بين الجنسين محفوظة دستوريا في المواد 3 و 37 و 51: “تعزز الجمهورية تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل بتدابير محددة”.
ومع ذلك ، في 75 عامًا من الجمهورية الإيطالية ، صعدت ثلاث نساء فقط إلى المركز الثالث في الدولة ، (مجلس النواب):
في 20 جوان 1979 ، عندما تم انتخاب نيلدي يوتي. المنصب الذي شغلته قرابة 13 عامًا ، من خلال ثلاث دورات تشريعية ، خلال سنوات تفشي ظاهرة الإرهاب، حتى 22 أفريل 1992:
زلزال محاسبة الفاسدين والاحزاب السياسية من جراء المال الفاسد والتي اطلق عليها “الأيدي النظيفة”. ثم جاء دور إيرين بيفيتي (16 أبريل 1994) ولورا بولدريني (16 مارس 2013).
وأما بالنسبة لمجلس الشيوخ فيجب أن ينتظر حتى 24 مارس 2018 حتى يكون لديه أول رئيسة،
ماريا إليزابيتا ألبيرتي كاسيلاتي ، ولدت في عام 1946: قبل عام من ولادة الدستور الإيطالي.
استغرق الأمر كامل فترة الديمقراطية الجمهورية لكي يكون هناك منصب نسائي (ثان) في الدولة.
لا توجد كلمة تناصف بين الجنسين في القانون الانتخابي الايطالي ولكن توجد حصة (وردية) اي نسوية، وواضحة اكثر في عبارة “تكافؤ الفرص” المبدأ القانوني المنصوص عليه في الدستور الإيطالي ، والذي يهدف إلى إزالة جميع أنواع العقبات التمييزية من مشاركة الأفراد في الحياة السياسية والاجتماعية وفي عالم العمل.
ومن ثم فهو شرط للمساواة والمساواة الجوهرية تم إدخاله لضمان نفس المعاملة لجميع الناس ولمنع أشكال التمييز على أساس الجنس والعمر والأفضليات الجنسية والعرق والإعاقة والتوجه الديني والسياسي ، إلخ. وتظهر “الكوتا الوردية” اكثر في الانتخابات المحلية او البلدية، فلا يمكن تقديم قائمة بالمرشحين تتكون من أشخاص من نفس الجنس.
ينص القانون الإقليمي 19/2013 على أنه في البلديات التي يصل عدد سكانها إلى 5000 نسمة في كل قائمة ، لا يمكن لأي من الجنسين أن يتجاوز ثلاثة أرباع المرشحين ، بينما في البلديات التي يزيد عدد سكانها عن 5000 نسمة ، يكون الحد الثلثين. إذا لم يتم احترام هذه النسب ، فإن اللجنة الانتخابية المحلية التي تفحص القائمة تلغي ، بدءًا من قاع القائمة ، أسماء المرشحين من الجنس الممثلة بشكل زائد.
إذا كانت القائمة ، بعد الإلغاءات التي تم إجراؤها ، تتكون من أقل من الحد الأدنى لعدد المرشحين ، ستستبعدها اللجنة.
فالتناصف مسألة ثقافية مجتمعية قبل كل شيء فالقانون يحمي الضعيف، ولكن الضعيف مطالب بأن يثبت وجوده ويفرض نفسه ويكسب احترام الاخرين لشخصه مهما كان جنسه او عرقه ودينه او من ذوي الاحتياجات الخصوصية، ويثبت للجميع انه يستحق المنصب الذي تبوأه بنضال وثبات والامثلة كثيرة..
واوضح هذه الأمثلة في بلادنا رئيسة الحكومة الحالية نجلاء بودن، فمن كان يراهن على ذلك قبل تكليفها من لدن رئيس الجمهورية قيس سعيّد.
بالرغم من وجود مجتمع يهيمن عليه الذكور فقط من الناحيتين السياسية والدينية.