افتتحت أورنج تونس مؤخرا ثاني مركز للتطوير الرقمي والابتكار Orange Digital Center المختصّ في التكوين والمرافقة في مجال التكنولوجيا الرقمية الموجّه للشبان والأطفال بجهة المرسى.وقد أقيمت فعاليات تدشين مركز أورنج للتطوير الرقمي والابتكار في المرسى بالضاحية الشمالية للعاصمة بالقرب من الفضاء التجاري لأورنج تونس، وهو فضاء جديد بمواصفات عصرية مجهز بأحدث المعدات والتجهيزات التكنولوجية تمّ خلاله إطلاق أولى الدورات التدريبية المجانية في تطوير وتصميم التطبيقات ومجال الروبوتات لفائدة تلاميذ المدراس الاعدادية والثانوية والأطفال الذين تترواح أعمارهم بين 10 و18 سنة.
وشهدت فعاليات الإفتتاح حضور كلّ من Stéphane Richard، الرئيس المدير العام لمجموعة أورنج العالمية و Alioune Ndiaye الرئيس المدير العام لمنطقة إفريقيا والشرق الأوسط لمجموعة أورنج والسيّدة أسماء النيفر مديرة المسؤولية الاجتماعية وبرنامج مراكز أورنج للتطوير الرقمي والابتكار لمنطقة إفريقيا والشرق الأوسط ومروان المبروك، رئيس شركة أورنج تونس وتييري ميايي، المدير العام لشركة أورنج تونس بالإضافة إلى ممثلين عن الوكالة الألمانية للتعاون الدولي GIZ والمعهد الفرنسي بتونس.وللتذكير فإن مركز أورنج للتطوير الرقمي والابتكار Orange Digital Center يعدّ أوّل مركز تكنولوجي تمّ إطلاقه في ضفاف البحيرة بالعاصمة خلال سنة 2019 بهدف تعزيز ودعم تشغيلية الشبان وتشجيعهم على بعث المشاريع وتحفيز روح المبادرة والابتكار لديهم، وتجمع منظومة العمل باقة من الأنشطة بدءا بتدريب وتكوين الشبان على لغة البرمجة مرورا إلى مرحلة المرافقة وتسريع الشركات الناشئة والاستثمار بفضل برامج استراتيجية شاملة وهادفة في فضاء موحّد يضمّ L’Ecole du Code وFablab Solidaire، الفضاء المختصّ في التصنيع الرقمي و Orange Fab لتسريع نمو الشركات الناشئة والتمويل من الصندوق الاستثماريOrange Ventures وكذلك بفضل الفروع المنتشرة في الجامعات من خلال نوادي أورنج للتطوير في 4 ولايات على الكاف ونابل وسوسة تونس العاصمة وقريبا في ولايتي صفاقس والقيروان. وقد قام مركز أورنج للتطوير الرقمي والابتكار Orange Digital Center بتكوين وتدريب 28 ألف شاب ومرافقة 59 شركة ناشئة منذ إطلاقه.
ومن خلال افتتاح ثاني مركز للتطوير الرقمي والابتكار تؤكد أورنح تونس بذلك التزامها تجاه الشبان بإطلاق هذا الفضاء التكنولوجي الجديد في جهة المرسى التي تضم مجتمعا شابا وديناميكيا، ويتميّز مركز للتطوير الرقمي والابتكار بالمرسى بقربه من المدارس والمعاهد الثانوية والجمعيات والنوادي ما يعزز هذه الديناميكية ويمنح للأطفال في سن مبكرة من الوصول والنفاذ إلى التكنولوجيا الرقمية والتي تمثّل قطاعا مستقبليا واعدا في مجال الابتكار ودعم التشغيل والاندماج في الحياة المهنية.
وبدعم من شريكها الاستراتيجي، الوكالة الألمانية للتعاون الدولي GIZ وتجربتها خبرتها على مراكز أورنج للتطوير الرقمي والابتكار، تعزّز أورنج تونس جهودها مع فاعلين محليين مختصين في تدريب ومرافقة الشبان في مجال التكنولوجيا الرقمية، خصوصاCody Space ، المركز المختصّ في التدريب والتكوين لـ Magic Makers وكذلك Net info ، شركة رائدة في إفريقيا في مجال التدريب على مهن إنتاج المحتوى الإبداعي والرقمي والذكي، وجمعية Youth Club نوادي الشبان التي تأسست على يد الشباب المتحمسين وتضمّ اليوم أكثر من 54 ناديا للشباب في مختلف أنحاء الجمهورية.بفضل شركائه يهدف مركز أورنج للتطوير الرقمي والابتكار Orange Digital Center بالمرسى إلى نشر برنامج ثري ومتنوّع لفائدة 3 فئات رئيسية هي الأطفال وتلاميذ المدارس الإعدادية والثانوية الذين تتراوح أعمارهم بين 7 و 18 سنة من خلال التدريب على لغة البرمجيات والروبوتات وورش العمل في ريادة الأعمال وتنمية المهارات وورش عمل التطوير في مجال الاعلامية على شبكة الواب والهاتف الجوال والذكاء الاصطناعي والألعاب الالكترونية.
الفئة الثانية تهم الشبان من خريجي الجامعات والشبان غير المؤهلين من خلال إعادة التأهيل المهني في مجالالحوسبة السحابية باستخدام برنامج AWS re / Start من Amazon Web Servicesوالتدريب الموجه في مجال تطوير ألعاب الفيديو يجمع بين الفنانين والمطورين.
اما الفئة الثالثة فتخص كبار السنّ الذين تزيد أعمارهم عن 50 سنة من خلال ورش العمل في التكنولوجيا الرقمية،خاصّة الشبكات الاجتماعية واستخدام الهواتف الذكية والحماية من عمليات phishing على الشبكات المعلوماتية والأنترنات.
للإشارة فإن مركز أورنج للتطوير الرقمي والابتكار بالمرسى الذي فتح أبوابه للتدريب والتكوين على التكنولوجيا الرقمية يمثّل اليوم جزءا من شبكة تضم 32 مركزا رقميا لـمجموعة أورنج في إفريقيا والشرق الأوسط وأوروبا، كما تسمح هذه المنظومة بتقاسم وتبادل التجارب والخبرات من بلد إلى آخر وتقدّم مقاربة بسيطة وشاملة لتعزيز فرص تشغيل الشباب وتشجيع ريادة الأعمال المبتكرة وتعزيز النسيج الرقمي محليا.
وللاشارة فقد تحصّلت أورنج تونس مؤخرا على شهادة للمعايير الأوروبية الدولية للمساواة بين الجنسين GEEISتأكيد على تعزيز المساواة بين الجنسين وتنمية قدرات المرأة و النهوض بتمثيليتها داخل المؤسسة وهو تتويج سبق لمؤسسة ان تحصلت عديد المرات بفضل استراتيجيتها للمسؤولية الاجتماعية وسياستها كمشغل رقمي وانساني، حيث جعلت أورنج تونس منذ انطلاقها في ماي 2010 من مبدأ المساواة بين الجنسين إحدى أولوياتها الإستراتيجية، ويعدّ التنوع في جميع المستويات الوظيفية وعلى جميع المجالات ضمانا أساسيا للمردودية والأداء العام للشركة.