Sur le marché du travail, l’égalité hommes-femmes n’est une réalité nulle part dans le monde et rares sont les pays qui tendent réellement vers cet objectif. L’Espagne caracole en tête, tandis que le Moyen-Orient et le Pacifique ferment la marche.
Un accès pleinement égalitaire au marché du travail entre les hommes et les femmes n’est une réalité dans aucun pays de la planète et seules 4% des femmes vivent dans des pays offrant des conditions proches de l’égalité, a alerté mardi la Banque mondiale.
Des réformes qui tardent
Selon son rapport annuel consacré aux femmes, aux affaires et au droit (WBL), même lorsque des lois sont votées, les conditions de leur application ne sont réunies que dans environ la moitié des cas, soulignant l’ampleur du travail qu’il reste à accomplir entre le vote d’un texte et sa mise en œuvre concrète. Le rapport, dont la méthodologie a été révisée, prend en compte les textes de loi adoptés, mais aussi les services publics mis en place afin de soutenir l’activité professionnelle des femmes et l’application réelle de ces textes.
La Banque souligne l’importance de mener les réformes nécessaires alors que 1,2 milliard de personnes, dont naturellement la moitié sont des femmes, entreront sur le marché du travail dans les dix prochaines années. Les données de la Banque mondiale montrent en effet que, dans les pays où les femmes disposent de davantage d’opportunités en la matière, le taux de participation des hommes au marché du travail est également le plus élevé.
L’Espagne reine du classement
Sans surprise, les économies avancées sont celles où les conditions sont les plus proches de l’égalité, avec l’Espagne en tête de peloton, selon les statistiques publiées dans le rapport. À l’inverse, les pays du Moyen-Orient et du Pacifique sont encore à la traîne. L’Afghanistan arrive en dernière position.
Top 10 de la Banque mondiale
1. Espagne
2. Croatie
3. Slovénie
4. France
5. Italie
6. Irlande
7. Australie
8. Grèce
9. Lituanie
10. Belgique
Mais les principaux progrès proviennent de pays à bas revenus ou en développement, en particulier en Afrique et au Proche-Orient, à commencer par l’Égypte, Madagascar ou la Somalie, avec des efforts notamment pour réduire les restrictions d’accès à certains métiers, imposer un salaire égal à tâche équivalente ou créer des congés parentaux.